Avez-vous déjà songer à recruter un manageur/se de transition, ou en devenir un(e) ? Dans une industrie où tout va très vite, la transition permet l'impact immédiat à des moments stratégiques du développement d'une Maison de mode. Le groupe de conseil expert Grant Alexander vous propose une masterclass avec Anne-Claire Ohara, Directrice Talent, et Adélaide Panhard, Directrice Associée.
Jeudi 12 mars
18h45
Bibliothèque IFM
Également disponible en visio ici!
Anne-Claire Ohara est diplômée d’un Master 1 AES à l’Université Panthéon-Assas et d’un Master 2 en Développement des Ressources Humaines à l’Institut Catholique de Paris. Elle intègre un cabinet d’Executive Search en tant que chargée de recherche, avant de rejoindre une société de portage salarial où elle accompagne des dirigeants entrepreneurs dans leur activité de conseil. Elle prend ensuite en charge le recrutement et l’animation d’un réseau de consultants et de managers de transition qui interviennent auprès de PME, pour le compte d’une banque publique d’investissement. Passionnée par les ressources humaines, elle choisit de rejoindre Grant Alexander pour apporter ses compétences en matière de sourcing et d’assessment. Elle devient Responsable du Pôle Talent Assessment et Sourcing en 2023.
Diplômée de l’European Business School Paris et de l’Exécutive Master Spécialisé de l’ESCP en Marketing et Communication International, Adélaïde Panhard a près de 15 ans d’expérience en marketing dans l’univers du luxe au sein de groupes internationaux. Elle démarre son parcours professionnel en tant que Chef de produit junior au sein d’un groupe français de cosmétiques avant de rejoindre en 2010, un groupe américain de cosmétiques où elle occupe des fonctions de Responsable Merchandising et Trade marketing internationales. En 2018, elle développe le département Marketing Digital d’une entreprise de parfums. En 2019, elle accompagne le département Expérience client et Formation international pour un groupe espagnol de cosmétiques, de parfums et de mode. Elle nous rejoint en 2023 pour contribuer au développement de l’activité Management de Transition du groupe en tant que Directrice Associée.
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